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                  文學作品

                  年末歲尾話責任

                  信息來源: 作者:孫 健  時間:2012-01-05 14:03:00
                  【豆棚雜說】
                   
                  年末歲尾話責任
                   
                  作者:大思15標項目部 孫 健
                   
                  十年前,我就從一本企業編輯的小刊物中讀到一篇文章----《把信送給加西亞》,此文深深感動著我。我為羅文的主人翁精神所欽佩,在他身上表現出的忠誠與責任,就是“羅文精神”,這種精神能夠使人們在平凡的生活、工作中創造出不平凡的的奇跡。我認為這種精神恰是我們生活、工作中所渴求的。
                  《把信送給加西亞》描述了一個令人難忘的英雄故事。故事中的英雄,就是羅文。當時美西戰爭爆發,美國總統麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信,羅文承擔了這個任務,他沒有任何推諉,而是以其絕對的忠誠和主人翁責任感,奇跡地完成了這項“不可能的任務”。
                  讀了這個英雄故事,“羅文精神”給我的啟迪是:
                  用“羅文精神”創造平凡中的奇跡。我們所處的工作崗位都是平凡而普通的,這最普通的崗位,融合到團隊工作中,卻是不可缺少的崗位。在項目建設中,在日常工作中所體現的主人翁精神則顯得尤為重要。哪怕是夏日炎炎,哪怕天寒地凍,哪怕一周七個工作日,我們雖然沒有怨言,但是也不需要怨言。僅僅這些還是不夠的,我們需要把“羅文精神”運用到平凡工作中,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
                  用“羅文精神”培育出對企業的忠誠感。企業是每個員工的依托之家,對家的熱愛與忠誠,就是要我們把平時表現在工作、生活中的行為,用“項目文化”去涵蓋,把“羅文精神”的這種忠誠感用于企業,我們的企業就會具有持久的員工奉獻源泉。
                  用“羅文精神”培育出對工作的責任感。我們所從事的工作,其實就是企業所賦予員工的一種使命,為了更加出色地完成這一使命,我們就必須要有對工作高度負責的責任感。“羅文精神”就是對責任感更加有力地詮釋,這是我們要努力提升做到的。在項目團隊中,我們需要有更強的責任感,更需要有為責任感而付出的行為,從點滴做起,從細微做起,以積極向上的心態對待生活與工作。
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